全國各地安排外長電視電話會議強調，當領導機關團紀檢干部職工馬上駐牢可以容忍行政執法執法監管管理檢查、可以容忍堅持原則進行自我獨立性的安全經營理念。組工領導機關團紀檢干部職工當作管黨團員的黨團員、管領導機關團紀檢干部職工的領導機關團紀檢干部職工，可以形象容忍行政執法執法監管管理檢查、遵從制度管理進行自我獨立性，爭做容忍行政執法執法監管管理檢查的形象，才行引導系統領導機關團紀檢干部職工自主的不適應行政執法執法監管管理檢查、合理正確看待行政執法執法監管管理檢查，促進要嚴治行政執法執法監管管理檢查、要嚴治進行自我獨立性的安全經營理念深入研究心。

　　推動形成主動接受監督的氛圍。習近平總書記多次強調，黨內決不允許有不受黨紀國法約束、甚至凌駕于黨章和組織之上的特殊黨員。當前，絕大多數組工干部嚴于律己，主動接受監督，但也有少數組工干部仍存在自我監督不嚴的問題。比如，抓學習搞檢查，手電筒照別人不照自己，放松對自己的要求；有的把平臺當成了本事，高高在上；有的甚至心存僥幸，打擦邊球、鉆空子、搞變通。這些言行和心態雖出現在個別組工干部身上，卻影響著組織部門的形象。組工干部必須帶頭接受監督，保持必要的履職使命感和責任感，以先學一步、學深一層的要求，深入學習貫徹準則和條例，牢記嚴格黨內政治生活、加強黨內監督和廉潔自律等各項規定要求，帶頭使之成為規范黨員干部言行的硬約束，才能引導黨員干部對照“四講四有”標準，把思想和工作擺進去，推動干部習慣在約束下工作、在監督下履職。

　　從嚴落實各項規章制度。主動適應監督的表率示范作用發揮得好不好，干部群眾心中自有一桿秤，因為組工干部管黨治黨的特殊崗位職責，這桿秤的衡量標準集中體現在了遵守組織工作的各項規章制度上。組工干部只有始終把遵守規章制度、凈化政治生態作為重要政治責任，落實到干部育、選、用、管全過程中去，堅持公道正派，“一碗水端平”，才能讓干部群眾信服。要帶頭堅持好組織原則，堅持按程序辦事、遵規守紀，絕不碰觸和逾越組織工作的制度紅線和紀律底線。尤其在干部選任、發展黨員、人才引進等各個環節上，嚴格按照有關規定和要求進行操作，該有的程序一個都不能少，該守的規矩一條都不能破，堅決防止隨意減省、顛倒，造成程序空轉、監督失效的行為和現象。只有如此，才能做到辦事有底氣、說話夠硬氣、群眾能服氣，進而帶動身邊的黨員干部遵紀守法、敬畏監督。

　　追求清醒清楚清白的境界。清醒，就是要信念堅定，保持政治上的清醒認識。清楚，就是要知道什么能做、什么不能做，明白紅線、底線、高壓線是什么，不要想當然、憑感覺，不要稀里糊涂就越了線、犯了錯、違了紀。清白，就是要兩袖清風，始終做到為人清正、辦事公正。做到清醒清楚清白，才能在各種人情世故的交匯處、在各種誘惑“圍獵”下守住防線，為黨員干部當好表率。對待組織要絕對忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規矩；對待干部群眾，無論是選賢任能、干部考核還是糾紛調處、精準扶貧，都要堅持公道正派，不以個人喜好定優劣、不拿原則作交易，都要堅持一心為民，把好事辦實、把實事辦好；對待個人進退流轉要保持謙虛低調的心態，用兢兢業業的努力、扎扎實實的業績樹立起可靠、可信、可敬的良好形象。