5月4日，為慶祝漢陽市政成立70周年，繼承和發揚企業優秀文化傳統，不斷把勞模精神、勞動精神、工匠精神引向深入，漢陽市政集團工會舉辦“凝聚勞模智慧 共話高質量發展”先模代表座談會。集團黨委書記、董事長嚴悌文，總工程師荊武，退休勞模、省市勞模獎章獲得者、公司勞模匠人標兵及青年代表等共60余人參加了座談會。

    在“撫今追昔”方式，1994年南京市勞動就業者課全國勞模、老勞模代理胡西友，二零零九年東莞省勞動就業者課全國勞模、漢陽水利水電工作建設黨委會黨支書、董事會成員長嚴悌文，202幾年南京市勞動就業者課全國勞模、漢陽水利水電工作建設總工作師荊武作出彩分享到。其實地受到訪談實錄，用最質樸無華的語種，了解最最真實的勞模故事視頻故事視頻，回顧過去了城市印象記憶猶新的事項，匯報總結了老這一輩漢陽水利水電工作建設人體上最難能可貴的思想財產和對十年后的中國的寄望，追憶了新公司最管理處的公司企業和文化，了解了“火神山名譽業務人員”幕后的故事視頻故事視頻和工匠鍛造加工的驅動包力。

    其次，漢陽市政工程施工道路先模是指就勞模神經、勞作就業神經、巧匠神經撤稿各人你怎么看，轉發了彼此工作任務任務主崗所獲資金到的豐富經驗。天有個設實業集團公司黨支部組織部長、副董事長長曹元鑫當做一個22年漢陽市政工程施工道路其次屆勞作就業全國勞模是指，向大伙轉發了我自己當做一個集團公司企業主操作者是怎么引導企業主職工揮寫集團公司企業主優線質量發展壯大篇章的情節。六集團公司的運維后勤保障部負責管理人葉清輝當做一個22年漢陽市政工程施工道路再次屆勞作就業全國勞模是指，用樸素而真切的言語來講了他在工作任務任務中的職業演變和帶徒小情節。

    在“互動視頻交談”緩解，漢陽公路工程“勞動力改造全國勞動力模范”“公路工程匠心精神”“勞動力改造標兵”和“好年青”主要們作專題研究轉發，年青職員、新職員主要們就分別職位職位所碰上的預期方面向實地現場的各位朋友勞模主要積極參與提出問題，實地現場問題解答良好環境醇厚，進幾步充分調動用戶在收入分配改革跟前更有“闖勁”，在難度跟前更有“韌性”，在職位跟前更有“勁頭”，在學習成績跟前更有“鉆勁”。

    座談會最后，嚴悌文提到，勞動模范是廣大產業工人中的精英，是漢陽市政員工中的杰出代表。2023年正值漢陽市政建企70周年，這一路走來實屬不易，他代表集團黨委向為公司發展作出貢獻的廣大勞模致以崇高的敬意，向奮戰在公司各條戰線的職工，致以誠摯的問候！也，為力促國際公司高品產品、可連續進步，嚴悌文系統闡述幾點鐘新要：六是要正確無誤認識到現階段局勢，正極喜迎新考驗；第二要推動榜樣帶領用處，奮力達到目標新重大成就；三是要強力傳承勞模精神狀態，一起奏響新格局。