有效性控制好量的印痕的工作管理，是考驗運作真偽查詢、升高運作產品質量的有效性經由。只不過，印痕的工作管理壯大為“印痕現實理性理性主義”，事實上底背離了想法，異化作手段現實理性理性主義、官僚現實理性理性主義的新變種，讓基成苦不堪言。

    “皺痕現實主義”有多厲害？兩位基層黨組織職干說得深切：“上去一年時間，光帶領談話內通報批評范文我發100多期，各個研討會紀要我發八八十五期，這還算是幾種綜合性總結會、研討總結會、調查情況匯報……尤其是幾年之后，帶領留孔已經有記錄查詢，公司會儀已經出紀要，調查已經有朋友圈，研討會已經有落實，‘往往留痕’終會變成了新常態。”

    打磨作，既然會保留斑跡。但“痕”不過表象，確實注重的是實績。然而泰戈爾有詩云：“星空沒能保留鳥的斑跡，但我已飛在。”這是由于沒能斑跡，就能說鴨子沒能從星空飛在嗎？之前一句話叫“只問結果顯示，無所謂的工作”，并非偏頗，但太重視的的工作，沒有工作績效咋樣，看來也是矯枉過正。

    而能言之，考察報告一種領導干部，其顯在的印子、看好見的工作績效評價評價著實必要，但更必要的是內再的心跡和潛績。有塊副楹聯留傳很普遍：“百善孝服務至上，原心不原跡，原跡貧家無孝子；萬惡淫為先，論跡不問心，論心世界上有少完人。”這事不幾乎對，但對“跡”和“心”的的聯系倒是說得更加辨證。這對共產黨員人而言就，“為政一屆，惠及一立方米”，勤懇勤勤懇懇，剩下政績，于己于人都要喜事。但就要有“功成不可在我”的心里問題做好準備，對哪此夯實基礎知識、利立足當下的事，其實千辛萬苦，很或者一時的留沒用啥子東西印子，顯看不到啥子東西工作績效評價評價。這對上級領導部分而言就，就不許簡單易行地查印子、看工作績效評價評價，而都應該問名氣、看立足當下。

    “印子實用理性自由主義”之于是猖獗，起源有賴于有的行業對中精神是什么正確理解不透，機械設備制造下達。被人呈現，接下來各級黨委各口的監督、檢查報告、巡視層出不窮，每樣都得看記下表、查文書、找“留痕”，若是發現那些所謂的“印子斷檔”或“留痕缺項”，就可以通報批評乃至責問，引致基層醫院大事小事都得建個會、留個記下表以期查。這句話習總副書記總副書記稱作，“以上相關問題既占用量干部職工許多精神、減少許多精神，又催長了組織形式實用理性自由主義、官僚實用理性自由主義”，真真實急死尸、所害尸！

    “矜偽長得慢，蓋虛一兩天”。期許各個地區區各不門多方面面緊抓貫徹落實，正式把管理者從一系無謂的行政監察中一汽解放出了。